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Icebreaker
In Seminaren oder im Unterricht kommen kleinere und größere Gruppen in unterschiedlichsten Situationen zusammen. Der Einbezug in eine Gruppe ist dabei oft von Unsicherheit aber auch von Neugier geprägt. Die Anfangsphase, das Kennenlernen, in einem Seminar oder bei einer Gruppenarbeit ist deswegen von großer Bedeutung. Ein Mittler kann die Dinge dadurch in Gang bringen, dass er einige Aktivitäten verwendet, die die Entwicklung der Gruppe in der Anfangsphase fördern. Diese Aktivitäten bezeichnet man auch oft als Icebreaker oder Warming-ups. Dabei erwartet man von einem Icebreaker, dass sich die Teilnehmer kennen lernen, dass sich Partnerschaften oder Gruppen entwickeln, Offenheit entsteht, ein Gefühl des Wohlbefindens und der Zugehörigkeit gefördert wird und eine angenehme Atmosphäre entsteht. Ein wirksamer Icebreaker fördert von Anfang an die Zusammenarbeit, orientiert sich an bestimmten Aufgaben und trägt dazu bei, dass sich alle Teilnehmer an der Lösung der Aufgabe beteiligen. 
 
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